IT Manager (HR systémy - SAP/PeopleSoft)

- koordinace implementačních HR IT projektů
- zodpovědnost za optimální strukturu a využívání HR technologií ve společnosti
- podpora HR technologií a manažerů
- rozvoj pracovních vztahů s hlavními HR partnery - s regionálními HR a mzdovými manažery
- spolupráce na definici HR potřeb a podpora jejich strategií a cílů při aplikaci HR technologií
- poskytování technologické podpory pro korporátní HR procesy a jejich využívání skrz HR technologie (např. Performance management, plánování odměn, 360° hodnocení, Talent Management, HR datový sklad, mzdový systém)
- rozvoj HR systémů a snaha integrovat regionální systémy do globálně používaných řešení
- řízení partnerských/dodavatelských vztahů a smluvních podmínek
- řízení provozních aktivit oddělení včetně náboru, rozpočtování, plánování zdrojů, odměňování a rozvoje
- podíl na výběru a implementaci HR technologií - komunikace s vedoucími manažery IT a HR
- zodpovědnost za řešení Payroll - řízení releasů
- tvorba doporučení a dopadu nově vznikajících technologií na business procesy
- reprezentace IT technologií v HR na pravidelných kvartálních poradách v rámci regionu EMEA

Popis společnosti:
- prestižní nadnárodní společnost

Pracoviště:
- Brno nebo Praha

Typ pracovního poměru:
- jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek
- práci nelze vykonávat při studiu

- dobrá znalost HR procesů (nábor, rozvoj, trénink, řízení výkonu, odměňování a benefity, mzdy)
- znalost projektového řízení (výhodou certifikace SEI/CMM)
- orientace v IT infrastruktuře, architektuře, vývoji a podpoře aplikací
- plynulá znalost AJ (slovem i písmem)
- zkušenosti s údržbou/podporou/rozvojem HR technologií (výhodou PeopleSoft nebo SAP)
- zkušenosti s řízením projektů v oblasti implementace HR aplikací (vč. řízení ročního provozního rozpočtu)
- zkušenosti z mezinárodní společnosti
- pozice je vhodná pro IT manažery se zkušenostmi s implementací a rozvojem HR systémů
- VŠ vzdělání technického směru (alespoň Bc.)
- obchodní, technické i manažerské schopnosti
- výborné komunikační schopnosti a prezentační dovednosti, schopnost ovlivňovat a propagovat nápady
- ochota pracovat v souladu s pracovní dobou v USA/EMEA (častá komunikace se zákazníkem)
- schopnost koordinovat aktivity v maticové struktuře firmy (i mimo přímou linii reportingu), orientace na výsledky, samostatnost, ochota příležitostně cestovat

- atraktivní platové ohodnocení (dle zkušeností)
- pružná pracovní doba, školení, aktivní uplatnění angličtiny, jazykové kurzy, mobilní telefon, laptop, příspěvky na pojištění, týden dovolené navíc, stravenky, flexibilní benefitový systém Cafeteria atd.


Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis v českém a anglickém jazyce s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáte. Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, kontaktujte prosím přímo svoji konzultantku.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat nejpozději do 10 dnů od zaslání životopisu. Ostatní uchazeče zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.
Pokud bychom se do 10 dnů neozvali, bohužel jste nepostoupil/a do užšího výběrového kola. Vyrozumění o neúspěchu nerozesíláme, můžete se ale samozřejmě informovat telefonicky.